公司建立多渠道对科技人员重奖机制
对重点科技人员，除生活上无微不至关心，成长中尽心尽力培养，作出贡献时及时给予荣誉之外，还本着“奖要奖得心动”的原则，建立了“多渠道立体”重奖机制，充分调动了科研人员技术创新的积极性和创造性。比如，对取得科研成果的人员，在给予奖金的同时，将成果作为年终绩效考核、评先评优、职称职位晋升的重要条 件等等。
信息来源：
2016-06-08
